| - |
آسيب شناسي سازمان (Organization
Pathalogy) |
| - |
طراحي و سازماندهي تشكيلات مورد نياز مؤسسات
دولتي و خصوصي |
| - |
مهندسي مجدد سازمان (Re-Engineering) |
| - |
اصلاح و بهينه سازي روشهاي ارائه خدمات
با استفاده از آخرين دست آوردهاي علمي |
| - |
بهسازي سازماني (Organizational Development) |
| - |
خودكارسازي اداري (Office Automation) |
| - |
برنامه ريزي آموزشي، نيازسنجي، طراحي و
اجراي دورههاي آموزشي كوتاه مدت و بلند مدت براي مؤسسات
دولتي و خصوصي و نيز برگزاري گردهماييهاي علمي و نمايشگاههاي
فرهنگي |
| - |
طراحي جا و مكان (Lay-out Design) |
| - |
طراحي و اجراي نظامهاي اطلاعاتي تصميم
يار نظير سيستمهاي اطلاعات مديريت (MIS) و... |
| - |
طراحي مديريت كيفيت جامع (Total Quatlity
Management) |
| - |
طبقهبندي مشاغل كارگري و كارمندي با مجوز
از مراجع ذيربط |
| - |
طراحي حلقههاي كيفيت (QC) و نيز نظام پيشنهادها |
| - |
طراحي سيستمهاي حقوق و دستمزد (Pay Scale
Design) |
| - |
تهيه استاندارد مشاغل (كارسنجي و كادرسنجي) |
| - |
طراحي و تدوين طرح تكريم مردم و جلب رضايت
ارباب رجوع (موضوع مصوبه شوراي عالي اداري) |
| - |
توسعه منابع انساني (HRD) و طراحي سيستمهاي
ارزشيابي عملكرد كاركنان و مديران |
| - |
برنامهريزي نيروي انساني و طراحي نظام
جامع مديريت استراتژيك منابع انساني |
| - |
استقرار، آموزش و اجراي نظام مديريت مشاركت
جو (Participative Management) |
| - |
برگزاري مصاحبههاي تخصصي براي تأمين نيروهاي
متخصّص مورد نياز |
| - |
طراحي سيستمهاي مديريت مالي، حسابداري
صنعتي (قيمت تمام شده(Cost Accounting و تنظيم بودجه انعطاف
پذير و ... |
| - |
تهيه و تنظيم قوانين و مقررات اداري و استخدامي |
| - |
طراحي نرمافزارهاي رايانهاي متناسب با
نياز دستگاههاي دولتي و خصوصي و انجام پشتيبانيهاي مديريتي
و نيز تهيه فيلم و اسلايد، CD و نوارهاي آموزشي در زمينههاي
مختلف مديريت وامور فرهنگي |
| - |
طراحي سيستمهاي بايگاني و ارزيابي اسناد |
| - |
انجام خدمات مشاورهاي جهت اخذ انواع گواهينامههاي
بينالمللي استاندارد (ISO) |
| - |
طراحي سيستمهاي آموزشي الكترونيكي (E-Learning)
و آموزشهاي تحت وب (Web Sites) |
